（十二）人員流失的風險
公司主要從事被動電子元器件分銷業務，需要擁有大量既熟悉電子元器件技術原理，又熟悉各電子元器件應用領域的發展現狀、發展趨勢、行業規則、企業狀況的管理人才、技術人才和市場營銷人才。為保證公司人才隊伍的穩定，避免人才流失，公司制定了一整套完善的人才培養和引進制度，通過內部培養機制鍛煉培育人才，為公司保持持續發展奠定了人才基礎。隨著市場競爭加劇，企業之間對人才的爭奪將更加激烈，未來公司依然面臨人才流失的風險。
（十三）匯率損失風險
公司電子元器件的采購、銷售涉及外匯收支，幣種包括美元、港幣等。公司為規避匯率風險，盡可能匹配采購付款與銷售回款的幣種，2017年至2019年，公司匯兌損失分別為445.73萬元、-631.78萬元和-150.10萬元，匯兌損失金額總體較小。受國內外宏觀經濟政策變動等因素影響，近年來我國匯率波動幅度較大，具有一定的不確定性，可能會給公司的經營及收益帶來一定不利影響。
（十四）發行失敗的風險
公司本次申請首次公開發行股票并在創業板上市，發行結果將受到公開發行時國內外宏觀經濟環境、證券市場整體情況、投資者對公司股票發行價格的認可程度及股價未來趨勢判斷等多種內、外部因素的影響，可能存在因認購不足而導致發行失敗的風險。
（十五）深圳倉庫租用存在不規范情況的風險
公司目前租用的深圳倉庫未辦理土地證、房產證，深圳倉庫出租方存在被監管機構處罰，導致公司不能繼續租用深圳倉庫的潛在風險。若發生上述事項，公司不排除采用搬遷深圳倉庫等方式進行調整，可能會對公司短期經營造成一定的不利影響。
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