2011-2012年中國云計算產業人才發展研究年度報告

【導讀】

【報告描述】：

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    云計算作為戰略性新興產業的重點發展領域，引領著新一代信息技術的發展方向，正成為各地加快發展方式轉變和推進自主創新的重要突破口。然而，云計算產業的騰飛離不開相關產業人才發展的支撐。為了能夠保證將云計算產業打造成各地區新經濟增長的動力引擎，公司結合多年來對云計算產業發展的研究成果，從產業人才發展的專業視角，通過邀請云計算企業參加人才需求調查、深入云計算企業現場、訪談企業員工，以及充分利用公司舉辦的各行業年度會議和論壇進行問卷調查，搜集整理了國內云計算產業人才發展的各項數據。
    面對云計算產業人才市場的競爭及人才的供需矛盾，公司發布的《2011-2012年中國云計算產業人才發展研究年度報告》，幫助云計算產業領域內的企業準確了解人才發展需的基本信息，為企業相關人才的開發、培養和使用提供最有價值的參考，同時也為實施云計算產業的區域或省市政府部門提供相關產業人才發展規劃的指導。
? 從云計算產業發展的狀況及趨勢分析著手，深入分析了未來云計算產業人才重點發展的專業領域和各領域人才的結構配置。
? 細致分析了目前云計算產業人才發展的流動性與供需狀況，深入挖掘了云計算產業人才發展過程中存在的主要矛盾。
? 通過設立云計算產業人才發展指標，對云計算重點發展區域和城市進行了相關產業人才發展競爭力的評價，為區域和城市政府部門制定云計算產業人才全面發展的措施提供了科學的參考依據。
? 深入探討了國內云計算產業人才培養的主要問題，并對云計算產業人才的開發與培養模式提出了參考建議和措施。
? 對云計算產業人才發展規劃的制定提出了若干操作要點和實施建議，為確保云計算產業成為區域和城市新經濟增長的動力引擎提供人才保障和智力支撐。

報告框架
目錄
研究對象 
主要結論 
重要發現 
一、中國云計算產業人才發展綜述
(一) 云計算產業人才的界定
1、云計算產業涉及的主要專業領域
2、云計算產業人才的界定
(二) 中國云計算產業人才發展的概況
1、云計算產業人才發展的宏觀環境
2、云計算產業人才發展的行業環境
3、云計算產業人才發展的微觀環境
4、云計算產業人才的規模與增長
5、云計算產業人才集聚的專業領域
6、云計算產業人才的結構配置
 (三) 云計算產業人才的流動性與供需狀況分析
1、流動性分析 
2、供需狀況分析
3、存在的主要問題
二、中國重點區域和城市云計算產業人才發展現狀分析
(一) 重點區域
1、環渤海地區
2、長三角地區
3、珠三角地區
4、西南地區
(二) 重點城市 
1、北京
2、天津
3、濟南
4、上海
5、無錫
6、杭州
7、南京
8、深圳
9、廣州
10、西安
11、成都
12、重慶
三、中國云計算產業人才發展競爭力評價 
(一) 云計算產業人才競爭力指標體系 
1、指標體系設計原則
2、指標說明及權重設置
(二) 云計算產業重點區域人才發展競爭力評價
重點區域評價結果及排序
(三) 云計算產業重點城市人才發展競爭力評價 
重點城市評價結果及排序
四、中國云計算產業人才開發與培養模式分析
(一) 云計算產業人才開發與培養的主渠道
1、高校開發與培養
2、企業開發與培養
3、聯合開發與培養
……
(二) 云計算產業人才開發與培養的困境
1、專業困境
2、投資困境
3、質量困境
……
(三) 云計算產業人才開發與培養模式創新及建議
1、云計算產業人才需求的專業培養模式創新建議
2、人才開發與培養的投資模式創新建議
3、提升人才開發與培養質量的創新建議
……
五、中國云計算產業人才發展規劃的措施與建議
(一) 云計算產業人才發展規劃的措施要點
1、目標體系
2、核心要素
3、配套工程
……
 (二) 云計算產業人才發展規劃實施的建議
1、頂層設計
2、分步實施
3、政策傾斜
4、優化結構
5、完善機制
……
六、建議 

表目錄
……

圖目錄
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