對中國企業而言，“人力資源管理”的概念無疑是十幾年前來到中國的一種舶來品。然而，其影響力就像颶風一樣，迅速席卷了整個中國。在發達國家，企業將人力資源工作進行外包已經非常普遍。根據CDP集團的數據，歐洲大約有60%至70%的企業進行人力資源外包，美國大概有85%的企業使用了人力資源外包服務，而全球500強中的大多數也已將某一項或幾項人力資源管理工作外包了出去。

中國的人力資源服務開展得并不晚，上世紀70年代末，第一批國有人力資源服務企業就已經誕生。但是，人力資源服務被更多中國企業所認知卻是始于2000年后。特別是近幾年，以易才集團為代表的新興人力資源服務企業迅速崛起，帶動了整個人力行業的急劇升溫。人力資源服務行業為企業提升發展戰略提供了動力，企業對人力資源的重視給人力資源服務外包行業爆發提供了新的契機。

由于客戶需求的日益增長和政府對于業務流程外包（BPO）業務政策傾向性，中國的人力資源外包(HRO)服務市場在近幾十年來不斷蓬勃發展，年增長率達到15%以上。而伴隨著經濟的高速發展，中國企業對于人力資源外包服務的需求也將隨之增加。，盡管全球金融危機制約了外資企業和出口企業的擴張，但中國人力資源外包(HRO)服務市場在仍保持了較快增長；，中國人力資源外包服務市場總規模達到12.2億美元，與相比增加了19.1%。，中國人力資源外包服務市場規模達14.3億美元，同比增長17.2%。

如今，人力資源外包服務市場已經經歷了發展的初始階段，并從進入了騰飛和鞏固階段。預計從2020年開始，人力資源外包服務市場將趨向成熟，競爭將會走穩。從長期來看，中國人力資源外包服務市場將繼續擁有廣闊的市場前景并快速增長，其在現在及未來幾年內都將是最大的業務流程外包細分市場。而且將出現更多“員工租賃”或“結果導向的派遣”模式，“員工租賃”的模式使得人力資源外包服務商的服務模式得到多樣化。中國制造背后巨大的優勢就是人力資源充足，預計到2018年中國人力資源服務外包市場將突破35億美元，年均復合增長率將達到19.84%，反映出了對我國人力資源服務外包市場巨大的潛在需求。

本報告由中商情報網的資深專家和研究人員通過周密的市場調研和參考大量相關資料，根據國家統計局、國家人力資源和社會保障部、國家外包服務研究中心等提供的最新數據，并對多位業內資深專家進行深入訪談的基礎上，通過相關市場研究的工具、理論和模型撰寫而成。報告主要對國內人力資源服務外包市場現狀進行深入的市場調查，主要分析了人力資源服務外包行業的規模、人力資源服務外包市場競爭狀況和主要人力資源服務外包企業經營情況, 并對人力資源服務外包行業的發展趨勢做出科學的分析預測，最后就人力資源服務外包企業投融資及IPO上市提供策略指導。

本報告內容嚴謹、數據翔實，并配有大量圖表，是人力資源服務外包企業以及計劃向該行業投資的機構和個人準確把握行業發展趨勢、正確制定企業發展和投資戰略的可靠參考資料。

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