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內容概括

雖然已經取得較快的發展，但目前我國人才市場服務產業仍然處于粗放式發展階段。當前，我國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務，而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。此外，國內人才市場服務行業專業化程度不高，產品結構不合理的情況也不容忽視。中國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣等初級服務，高端服務如獵頭業務、人力服務外包、人資資源管理咨詢等高價值的業務較少，專業服務水平底、人才缺乏。與此同時，伴隨著《國家中長期人才發展規劃》在經濟生活中不斷滲透，未來十年培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，是人才強國戰略實施的階段目標。這些目標的實現，必然要求我國人才市場服務業的大發展與有力支持。2014年12月25日，人社部與發改委、財政部聯合下發的《關于加快發展人力資源服務業的意見》指出，到2020年，將使中國人才市場服務業從業人員達到50萬人、產業規模超過2萬億元，培育形成20家左右在全國具有示范引領作用的龍頭企業和行業領軍企業。這是國家首次對人才市場服務業發展做出全面部署，對促進人才市場服務業健康快速發展將產生積極作用。

報告目錄

第一章中國人才市場行業運行環境解析 16

第一節中國人才市場行業新法規及影響 16

一、法規及政策體系分析 16
二、行業準入條件及程序 17
三、行業相關的法律法規 19
（一）《勞動合同法》 19
（二）《就業促進法》 36
（三）《勞動爭議調解仲裁法》 46
（四）《高級人才尋訪服務規范》 54
（五）《關于加快發展人力資源服務業的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 64
五、中國各地最低工資標準 71

第二節中國人才市場發展背景分析 72

一、中國人才市場產生的原因 72
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 73

第三節中國人才市場社會環境分析 75

一、中國人口環境分析 75
二、中國就業形勢分析 77
（一）就業總體狀況 77
（二）區域就業結構 77
（三）行業就業結構 78
（四）人才需求缺口 79
（五）就業競爭分析 80
三、中國勞動力成本分析 82
四、中國高校畢業生分析 82
（一）高校畢業生規模分析 82
（二）高校畢業生就業形勢 83
（三）高校畢業生就業流向 83
（四）高校畢業生薪酬分析 84

第二章中國人才市場行業概況 86

第一節中國人才資源現狀分析 86

一、人力資源概述 86
（一）人力資源定義 86
（二）人力資源特性 86
（三）人力資源規模 88
（四）人力資源市場 89
二、人才資源類型分析 91
（一）企業管理人才資源 91
（二）專業技術人才資源 92
（三）高技能人才資源 92
（四）農村實用人才資源 93
三、人才資源企業分布 93
四、人才資源流動方向 94
五、人才資源供需現狀 95

第二節高級人才市場分析 96

一、高級人才資源概況 96
（一）高級職稱種類 96
（二）高級人才缺口 96
二、高級人才引進政策 97
三、高級人才收入水平 98

第三節中國人才市場行業現狀 100

一、中國人才市場發展現狀 100
二、中國人才市場機構規模 101
三、中國人才市場收入來源 102
四、中國人才服務機構格局 102
五、中國人才市場SWOT分析 103
（一）競爭優勢分析 103
（二）競爭劣勢分析 104
（三）企業機會分析 105
（四）企業風險分析 105

第四節人才市場運營策略分析 106

一、人才市場運營分析 106
（一）人才市場運營主體 106
（二）人才市場服務分析 106
（三）人才市場經營模式 107
（四）人才市場盈利模式 107
二、人才市場業務開發策略 108
三、人才市場渠道開發策略 108
四、人才市場連鎖經營分析 108

第三章中國人才市場重點業務分析 111

第一節人才招聘市場分析 111

一、人才招聘市場現狀 111
二、企業人才招聘現狀 112
三、網絡招聘市場分析 114
（一）網絡招聘市場規模 114
（二）網絡招聘行業格局 115
（三）網絡招聘盈利模式 118
四、網絡招聘企業模式 118
（一）前程無憂 118
（二）大街網 119
（三）應屆生求職網 120

第二節人力資源外包市場分析 121

一、人力資源外包服務的主要內容 121
二、人力資源外包市場發展分析 122
三、人力資源外包行業風險投資 123
四、人力資源外包服務價值分析 124
（一）降低成本 124
（二）聚焦主業 124
（三）優化資源配置 124
五、人力資源外包前景分析 125

第三節勞務派遣市場分析 126

一、勞務派遣行業市場規模 126
二、勞務派遣市場發展特征 128
三、人才派遣市場需求特點 129
四、勞務派遣市場發展態勢 130
五、勞務派遣泛濫成災原因 132
六、國家整頓勞務派遣市場 135

第四節獵頭服務市場分析 136

一、獵頭服務興起歷程 136
二、獵頭服務市場格局 136
三、獵頭服務流程分析 137
四、獵頭服務業務類型 138
五、獵頭服務人群分析 140
六、獵頭服務發展前景 141
七、獵頭企業發展規模 141

第五節人才測評市場分析 142

一、人才測評市場應用現狀 142
二、人才測評市場競爭現狀 143
三、人才測評市場競爭格局 143
（一）政府測評機構 143
（二）國際測評機構 144
（三）民間測評機構 144
四、人才測評需求分析 146
五、人才測評發展方向 147
六、人才測評市場前景 147

第六節人力資源培訓市場分析 148

一、人力資源培訓業務范圍 148
二、人力資源培訓業務流程 149
三、人力資源培訓市場規模 150
四、人力資源培訓發展前景 150

第四章中國制造業人才需求情況 151

第一節制造業人才需求分析 151

一、制造業從業人員規模 151
二、制造業人才區域分布 151
三、制造業人才收入水平 152
四、制造業人才需求趨勢 152

第二節建筑行業人才需求分析 153

一、建筑行業從業人員規模 153
二、建筑行業人才區域分布 153
三、建筑行業人才收入水平 154
四、建筑行業人才需求趨勢 155

第三節醫藥行業人才需求分析 155

一、醫藥行業從業人員規模 155
二、醫藥行業人力成本分析 155
三、醫藥行業人才收入水平 156
四、醫藥行業人才需求趨勢 157

第四節電子制造業人才需求分析 158

一、電子制造業從業人員規模 158
二、電子制造業從業人員分布 158
三、電子制造業人才收入水平 158

第五節交通運輸業人才需求分析 159

一、交通運輸業從業人員規模 159
二、交通運輸業人才區域分布 160
三、交通運輸業人才收入水平 160
四、交通運輸業人才需求趨勢 161

第六節紡織業人才需求分析 161

一、紡織業從業人員規模 161
二、紡織業從業人員分布 162
三、紡織業人才收入水平 162
四、紡織業人才需求趨勢 163

第七節采礦業人才需求分析 163

一、采礦業從業人員規模 163
二、采礦業人才區域分布 164
三、采礦業人才收入水平 164
四、礦產專業人才培養情況 165
五、礦產專業人才需求調研 167
（一）人才知識結構需求現狀 167
（二）人才知識結構需求趨勢 167
（三）專業人才需求類型現狀 169
（四）專業人才需求類型趨勢 169
六、采礦業高級人才職業技能 171
七、采礦業高級人才需求狀況 172
八、采礦業高級人才需求前景 173

第五章中國服務業人才需求情況 174

第一節房地產行業人才需求分析 174

一、房地產行業從業人員規模 174
二、房地產行業人才收入水平 174
三、房地產人才市場需求現狀 175
四、房地產行業人才缺口分析 176
五、房地產行業人才需求趨勢 180
六、房地產人才市場發展建議 181

第二節金融行業人才需求分析 182

一、金融行業從業人員規模 182
二、金融行業人才區域分布 183
二、金融行業人才收入水平 183
四、金融行業人才缺口分析 184
五、金融行業人才需求趨勢 185

第三節軟件行業人才需求分析 185

一、軟件行業從業人員規模 185
二、軟件行業人才收入水平 185
四、軟件行業人才需求趨勢 186

第四節電子商務行業人才需求分析 187

一、電子商務從業人員規模 187
二、電子商務行業人才收入水平 187
三、電子商務行業人才缺口分析 188
四、電子商務行業人才需求趨勢 188

第五節批發零售業人才需求分析 189

一、批發零售業從業人員規模 189
二、批發零售業人才區域分布 189
三、批發零售業人才收入水平 190
四、批發零售業人才缺口分析 190
五、批發零售業人才需求趨勢 190

第六節餐飲行業人才需求分析 191

一、餐飲行業從業人員規模 191
二、餐飲行業人才收入水平 191
三、餐飲行業崗位薪酬分析 192
四、餐飲行業人才需求趨勢 193

第七節教育行業 194

一、教育行業從業人員規模 194
二、教育行業人才區域分布 194
三、教育行業人才收入水平 195
四、教育行業人才需求趨勢 196

第八節藝術人才 196

一、藝術人才資源供需情況 196
二、藝術人才培養資源分布 196
三、藝術人才培養層次結構 197
四、藝術人才培養機制現狀 197

第六章中國人才市場區域投資機會分析 198

第一節北京市 198

一、北京市主導產業分析 198
二、北京市人才收入水平 200
三、北京市人才供求情況 200
（一）北京市人才市場現狀 200
（二）北京市人才供給情況 201
（三）北京市產業人才缺口 202

第二節上海市 203

一、上海市主導產業分析 203
二、上海市人才收入水平 205
三、上海市人才供求情況 205
（一）上海市人才市場現狀 205
（二）上海市人才供需情況 206
（三）上海市產業人才缺口 206

第三節廣東省 207

一、廣東省主導產業分析 207
二、廣東省人才收入水平 208
三、廣東省人才供求情況 209
（一）廣東省人才市場現狀 209
（二）廣東省人才供給情況 210
（三）廣東省產業人才缺口 210

第四節深圳市 212

一、深圳市主導產業分析 212
二、深圳市人才收入水平 213
三、深圳市人才供求情況 214
（一）深圳市人才市場現狀 214
（二）深圳市人才供給情況 215
（三）深圳市產業人才缺口 215

第五節江蘇省 217

一、江蘇省主導產業分析 217
二、江蘇省人才收入水平 218
三、江蘇省人才供求情況 218
（一）江蘇省人才市場現狀 218
（二）江蘇省人才供給情況 219
（三）江蘇省人才需求情況 221

第六節天津市 223

一、天津市主導產業分析 223
二、天津市人才收入水平 224
三、天津市人才供求情況 224
（一）天津市人才市場動態 224
（二）天津市人才供給情況 226
（三）天津市產業人才引進 226

第七節浙江省 228

一、浙江省主導產業分析 228
二、浙江省人才收入水平 230
三、浙江省人才供求情況 230
（一）浙江省人才市場現狀 230
（二）浙江省人才供給情況 231
（三）浙江省人才需求情況 232
（四）浙江省產業人才缺口 233

第八節山東省 234

一、山東省主導產業分析 234
二、山東省人才收入水平 236
三、山東省人才供求情況 237
（一）山東省人才供給情況 237
（二）山東省產業需求情況 238
（三）山東省人才就業方向 238

第九節福建省 239

一、福建省主導產業分析 239
二、福建省人才收入水平 240
三、福建省人才供求情況 241
（一）福建省人才市場現狀 241
（二）福建省人才供給情況 241
（三）福建省人才需求情況 243
（四）福建省產業人才缺口 245

第十節遼寧省 246

一、遼寧省主導產業分析 246
二、遼寧省人才收入水平 247
三、遼寧省人才供求情況 248
（一）遼寧省人才市場現狀 248
（二）遼寧省人才供給情況 249
（三）遼寧省人才需求情況 249
（四）遼寧省產業人才缺口 250

第十一節河北省 251

一、河北省主導產業分析 251
二、河北省人才收入水平 253
三、河北省人才供求情況 253
（一）河北省人才市場現狀 253
（二）河北省人才供給情況 254
（三）河北省人才需求情況 255

第十二節湖北省 256

一、湖北省主導產業分析 256
二、湖北省人才收入水平 256
三、湖北省人才供求情況 257
（一）湖北省人才市場現狀 257
（一）湖北省人才供給情況 258
（三）湖北省人才需求情況 259

第十三節重慶市 261

一、重慶市主導產業分析 261
二、重慶市人才收入水平 263
三、重慶市人才供求情況 264
（一）重慶市人才市場現狀 264
（二）重慶市人才供給情況 265
（三）重慶市人才需求情況 266
（三）重慶市產業人才缺口 267

第十四節湖南省 269

一、湖南省主導產業分析 269
二、湖南省人才收入水平 270
三、湖南省人才供求情況 270
（一）湖南省人才市場動態 270
（二）湖南省人才供給情況 271
（三）湖南省產業人才缺口 271

第十五節四川省 272

一、四川省主導產業分析 272
二、四川省人才收入水平 272
三、四川省人才供求情況 273
（一）四川省人才市場現狀 273
（二）四川省人才供給情況 275
（三）四川省產業人才缺口 277

第十六節河南省 280

一、河南省主導產業分析 280
二、河南省人才收入水平 281
三、河南省人才供求情況 282
（一）河南省人才市場現狀 282
（二）河南省人才供給情況 283
（三）河南省產業人才缺口 284
第十七安徽省 286
一、安徽省主導產業分析 286
二、安徽省人才收入水平 287
三、安徽省人才供求情況 290
（一）安徽省人才市場現狀 290
（二）安徽省人才供給情況 290
（三）安徽省產業人才缺口 291

第七章中國人才市場重點企業分析 292

第一節深圳人才大市場 292

一、企業基本情況介紹 292
二、企業人才服務業務 293
三、企業競爭優勢分析 294
四、企業發展最新動態 294

第二節北方人才市場 295

一、企業基本情況介紹 295
二、企業人才服務業務 295
三、企業發展優勢分析 295
四、企業發展最新同動態 296

第三節上海人才市場 296

一、企業基本情況介紹 296
二、企業人才服務業務 297
三、企業發展優勢分析 297
四、企業發展最新動態 297

第四節南方人才市場 298

一、企業基本情況介紹 298
二、企業人才服務業務 298
三、企業發展優勢分析 299
四、企業發展最新動態 299

第五節中國國際人才市場 300

一、企業基本情況介紹 300
二、企業人才服務業務 300
三、企業發展優勢分析 301
四、企業發展最新動態 301

第六節沈陽人才市場 301

一、企業基本情況介紹 301
二、企業人才服務業務 303
三、企業發展優勢分析 303
四、企業發展最新動態 303

第七節西安人才市場 304

一、企業基本情況介紹 304
二、企業人才服務業務 304
三、企業發展優勢分析 304
四、企業發展最新動態 305

第八節武漢人才市場 305

一、企業基本情況介紹 305
二、企業人才服務業務 306
三、企業發展優勢分析 306
四、企業發展最新動態 306

第九節成都人才市場 307

一、企業基本情況介紹 307
二、企業人才服務業務 307
三、企業發展優勢分析 308
四、企業發展最新動態 309

第十節江西人才市場 309

一、企業基本情況介紹 309
二、企業人才服務業務 309
三、企業發展優勢分析 310
四、企業發展最新動態 310

第十一節湖南人才市場 310

一、企業基本情況介紹 310
二、企業人才服務業務 311
三、企業發展優勢分析 311
四、企業發展最新動態 311

第十二節海峽人才市場 312

一、企業基本情況介紹 312
二、企業人才服務業務 312
三、企業發展優勢分析 313
四、企業發展最新動態 314

第十三節河洛人才交流中心 314

一、企業基本情況介紹 314
二、企業人才服務業務 315
三、企業發展優勢分析 315
四、企業發展最新動態 316

第十四節安徽寅特尼人才市場 316

一、企業基本情況介紹 316
二、企業人才服務業務 317
三、企業發展優勢分析 317
四、企業發展最新動態 317

第十五節智通人才大市場 318

一、企業基本情況介紹 318
二、企業人才服務業務 319
三、企業發展優勢分析 320
四、企業發展最新動態 320

第八章 2022-2027年中國人才市場行業發展前景分析 321

第一節中國人才市場投資環境分析 321

一、國家中長期人才發展規劃綱要 321
二、《專業技術人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》 338
三、高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年） 346
四、中國人力資源服務投資壁壘分析 354
五、中國人力資源服務投資前景分析 356

第二節中國人才市場發展趨勢分析 356

一、中國人才需求趨勢分析 356
二、中國企業招聘趨勢分析 357
三、中國人才就業趨勢分析 357
四、中國人才服務業發展趨勢分析 357
五、中國人力資源服務業發展趨勢分析 358

第三節中國人才市場投資風險分析 359

一、行業政策風險 359
二、市場競爭風險 360
三、勞務糾紛風險 360
四、就業結構風險 361

第四節中國人才市場投資策略分析 361

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