中商情报网讯：2017年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况。年末时段，一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，导致薪酬小幅增长。
全国37个主要城市平均薪酬为7789元
杭州、宁波薪酬追赶一线城市水平
全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，从各个城市平均薪酬水平来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。
北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第8名跃升为第六。同为珠三角的重要城市，佛山本季度的平均薪酬被乌鲁木齐和海口、南宁赶超，跌出10名开外。
从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的28.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.2%。相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
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