2023年中国蓝领人才招聘服务细分市场规模预测：OMO模式将成为主流（图）-中商情报网

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2023年中国蓝领人才招聘服务细分市场规模预测：OMO模式将成为主流（图）

来源：中商产业研究院发布日期：2023-03-10 10:14

人力资源

中商情报网讯：近年来，数字化转型和智能制造发展速度加快，大量无技能的农村劳动力进入城市寻找就业机会。以往，蓝领人才主要通过熟人推介或上门找工作，但随着线上招聘平台及线下招聘机构在蓝领求职者中的知名度提高，线上求职渗透率已经由2016年的7.9%增加到了2021年的15.6%。

有别于白领和金领人才招聘，蓝领人才招聘具有人口基数大、跳槽频率高、信息不对称的特点。因此，蓝领人才招聘服务市场对可靠及透明信息来源渠道具有高需求。数据显示，中国蓝领人才招聘服务行业的市场规模于2021年达918亿元，2016年至2021年的年复合增长率为19.5%，预计于2023年将达1331亿元。

数据来源：中商产业研究院整理

人才招聘服务拉近了招聘者和求职者之间的联系，优化了招聘流程，可分为线上发布服务、线下招聘服务及OMO招聘服务。线上发布服务的提供商提供一揽子线上服务，而不参与线下人才安置；线下招聘服务提供商通常在完成人才安置后向其客户收取固定服务费；OMO招聘服务模式是指求职者可通过服务提供商提供的多元化的线上使用场景查看工作信息，之后可以在线下完成招聘流程。

数据显示，2021年中国蓝领人才招聘线上发布服务市场规模达109亿元，线下招聘服务市场规模达594亿元，OMO招聘服务市场规模达215亿元，2016-2021年均复合增长率分别为30.3%、15.1%、32.4%。预计OMO招聘服务模式将成为蓝领人才招聘行业主流，预计2023年其市场规模将达387亿元。