中商情报网讯：近日，贵州省人民政府办公厅印发《贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》，以下简称《方案》。《方案》中提到：到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康贵州建设需求。《方案》全文如下：
贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案
为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》精神，加快我省全科医生培养，加强基层医疗卫生服务体系建设，维护和增进全省人民群众健康，制定本实施方案。
一、工作目标
到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康贵州建设需求。
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