一、全球人力资源市场分析 26
二、全球人力资源市场格局 26
三、全球人力资源企业格局 27
四、全球人力资源服务机构 28

一、法规及政策体系分析 31
二、行业准入条件及程序 32
三、行业相关的法律法规 34
（一）《劳动合同法》 34
（二）《就业促进法》 52
（三）《劳动争议调解仲裁法》 62
（四）《高级人才寻访服务规范》 70
（五）《关于加快发展人力资源服务业的意见》 75
四、人才市场管理办法分析 77

一、中国人口环境分析 84
二、中国就业形势分析 85
三、中国劳动力成本分析 85
四、高技能人才队伍建设面临的形势 86
五、中国高端人才流失问题 87

一、填补职位空缺难度调查 88
二、主要国家人才紧缺形势 88
三、全球人才缺口岗位排名 90
四、企业人才缺口影响程度 91
五、全球人才缺口原因调查 93
六、全球人才缺口弥补策略选择 94

一、填补职位空缺难度调查 96
二、主要国家人才紧缺形势 96
三、美洲人才缺口岗位排名 98
四、企业人才缺口影响程度 98
五、美洲人才缺口原因调查 100
六、美洲人才缺口弥补策略选择 101

一、填补职位空缺难度调查 104
二、主要国家人才紧缺形势 104
三、亚太人才缺口岗位排名 105
四、企业人才缺口影响程度 106
五、亚太人才缺口原因调查 108
六、亚太人才缺口弥补策略选择 109

一、填补职位空缺难度调查 111
二、主要国家人才紧缺形势 111
三、欧洲人才缺口岗位排名 113
四、企业人才缺口影响程度 114
五、欧洲人才缺口原因调查 116
六、欧洲人才缺口弥补策略选择 117

一、人力资源概述 120
（一）人力资源定义 120
（二）人力资源特性 120
（三）人力资源规模 122
（四）人力资源市场 123
二、人才资源类型分析 125
三、人才资源工资水平 126

一、中国就业人数情况分析 127
（一）中国城镇就业人数 127
（二）中国农村就业人数 129
二、中国失业人数情况分析 129
（一）城镇登记失业人数 129
（二）城镇登记失业率情况 130
三、中国农民工监测调查分析 130
（一）农民工输出规模分析 130
（二）农民工流向区域分布 131
（三）农民工就业培训分析 132
（四）农民工收入情况分析 134
（五）农民工支出情况分析 134
（六）农民工居住情况分析 135
（七）农民工权益保障情况 135

一、高级人才资源概况 137
二、高级人才缺口 137

一、高校毕业生规模分析 137
二、高校毕业生就业形势 138
三、高校毕业生就业流向 138
四、高校毕业生薪酬分析 140

一、市场劳动力供求情况 141
二、市场劳动力分区供求 141
三、市场劳力分行业供求 142
四、市场求职人员的情况 142
五、分技能等级供求情况 142
六、岗位需求及求职情况 143

一、中国人力资源服务发展现状 145
二、中国人力资源服务发展特点 146
三、中国人力资源服务机构运行 146
四、中国人力资源服务产业化集聚 146

一、存在的问题 148
二、对策建议 150

一、全国企业薪酬制度调查 153
（一）薪酬决策者统计 153
（二）薪酬调整参考因素 153
（三）企业薪酬调整频率 154
（四）企业薪酬调整预期 155
二、薪酬水平指数情况调查 155
（一）人均薪酬增长趋势 155
（二）各地区企业薪酬水平差异指数 156
（三）不同规模企业薪酬水平差异指数 157
（四）不同性质企业薪酬水平差异指数 157
（五）不同发展阶段企业薪酬水平差异指数 157
三、不同学历毕业生薪资水平 157
（一）本科生薪资水平趋势 157
（二）专科生薪资水平趋势 158
（三）研究生薪资水平趋势 158
（四）博士生薪资水平趋势 158

一、一线城市 159
（一）北京 159
（二）上海 160
（三）广州 160
（四）深圳 162
（五）天津 163
二、二线城市 166
（一）杭州 166
（二）南京 167
（三）武汉 170
（四）郑州 170
（五）成都 171
（六）大连 171
（七）青岛 171
（八）西安 175
（九）厦门 176
（十）长沙 180
（十一）合肥 181
（十二）南昌 181
（十三）昆明 183
（十四）太原 183

（一）房地产 184
（二）金融投资 185
（三）医药 185
（四）耐用消费品 186
（五）汽车服务业 187
（六）汽车零部件 187
（七）化工 188
（八）能源矿产 189
（九）IT零售 189
（十）互联网 190
（十一）高科技非制造 191
（十二）软件及系统集成业 192
（十三）物流 193
（十四）快消品 193
（十五）零售百货 194
（十六）行业咨询 194
（十七）酒店餐饮休闲 195
（十八）教育培训 196
（十九）广告 196
（二十）高科技制造 197
（二十一）传媒 198
（二十二）生产制造 198
（二十三）贸易 199
（二十四）建筑 200
（二十五）综合性集团 200
（二十六）物业管理 201

一、人才招聘市场现状 202
二、人才招聘主要形式 203
三、企业人才招聘现状 206

一、网络招聘市场规模 208
二、网络招聘行业格局 209
（一）传统网络招聘公司 209
（二）新型招聘公司 210
（三）职业和商务社交网站 210
（四）分类信息网站 211
（五）潜在竞争者 211
三、网络招聘盈利模式 212
四、网络招聘的挑战 212
五、网络招聘企业模式 213
（一）前程无忧 213
（二）大街网 213
（三）应届生求职网 214

一、社交招聘市场现状 215
二、社交招聘优势分析 216
三、社交招聘价值挖掘 217
四、社交招聘运用案例 217
（一）ADOBE 217
（二）德勤 218
（三）群邑 219
五、社交招聘市场前景 219

一、人力资源外包服务的主要内容 221
二、人力资源外包服务的行业职位 222
三、人力资源服务外包的项目分析 222
四、人力资源外包服务价值分析 223
（一）降低成本 223
（二）聚焦主业 223
（三）优化资源配置 223

一、人力资源外包市场发展现状 224
二、人力资源外包市场发展分析 224
三、人力资源外包行业风险投资 226
四、人力资源服务外包调查分析 226
五、人力资源外包发展空间分析 228

一、人力资源服务外包决定因素 229
二、人力资源服务外包制约因素 229
三、人力资源外包服务风险因素 230

一、世界劳务派遣发展历史 232
二、国际劳务派遣机构分类 234
三、国外劳务派遣法律研究 234
四、国内劳务派遣发展格局 241
五、国外劳务派遣发展规模 242
六、全球劳务派遣发展态势 243

一、国内劳务派遣发展历程 244
二、劳务派遣行业情况概述 245
三、劳务派遣行业地区情况 247
四、劳务派遣行业企业情况 247
五、劳务派遣从业人员情况 248
六、劳务派遣经营管理情况 249

一、劳务派遣行业市场规模 249
二、劳务派遣市场发展特征 251
三、人才派遣市场需求特点 252
四、劳务派遣市场发展态势 253
五、劳务派遣泛滥成灾原因 255
六、国家整顿劳务派遣市场 258

一、人才测评发展历程 260
二、人才测评基本原则 260
三、人才测评主要功能 262
（一）鉴定功能 262
（二）预测功能 262
（三）诊断功能 262
（四）导向功能 263
（五）激励功能 263
四、人才测评考查方面 263
（一）职业道德 263
（二）综合素质 264
（三）心理素质 264
（四）情绪性格 264
（五）基础能力 264
（六）成长经历 264

一、人才测评方法分析 264
（一）履历分析 264
（二）纸笔考试 265
（三）心理测验 265
（四）面试 266
（五）情景模拟 266
（六）评价中心技术 267
二、人才测评需求分析 268
三、人才测评应用现状 269
四、人才测评市场前景 270

一、人才测评市场竞争现状 271
二、人才测评市场竞争格局 271
（一）政府测评机构 271
（二）国际测评机构 272
（三）民间测评机构 272
三、人才测评企业竞争策略 274

一、猎头服务兴起历程 276
二、猎头服务市场格局 276
三、猎头服务流程分析 277
四、猎头服务业务类型 278
五、猎头服务人群分析 280
六、猎头服务发展前景 280

一、猎头企业发展历程 281
二、猎头企业发展现状 281
三、猎头企业发展规模 282

一、公司业务结构与流程优化 282
二、强化信息化与人力资源建设 283
三、坚持走差异化专业化道路 284
四、企业发展战略控制措施 285

一、科锐国际人力资源有限公司 286
（一）、企业发展基本情况 286
（二）、企业服务业务分析 286
（三）、企业解决方案分析 288
（四）、企业服务优势分析 294
（五）、企业猎头服务收费 295
二、瀚德猎头（中国）公司 296
（一）企业发展基本情况 296
（二）企业业务范围分析 297
（三）企业猎头服务优势 300
（四）企业猎头服务收费 301
三、上海易得仕猎头公司 303
（一）企业发展基本情况 303
（二）企业业务范围分析 303
（三）企业猎头服务优势 304
（四）企业猎头服务收费 305
四、锐旗人力集团 306
（一）企业发展基本情况 306
（二）企业业务范围分析 306
（三）企业猎头服务优势 307

一、制造业从业人员规模 310
二、制造业人才区域分布 310
三、制造业人才收入水平 311
四、制造业人才需求趋势 311

一、建筑行业从业人员规模 312
二、建筑行业人才区域分布 312
三、建筑行业人才收入水平 313
四、建筑行业人才需求趋势 314

一、医药行业从业人员规模 314
二、医药行业人力成本分析 314
三、医药行业人才收入水平 315
四、医药行业人才需求趋势 316

一、电子制造业从业人员规模 317
二、电子制造业从业人员分布 317
三、电子制造业人才收入水平 317

一、交通运输业从业人员规模 318
二、交通运输业人才区域分布 319
三、交通运输业人才收入水平 319
四、交通运输业人才需求趋势 320

一、纺织业从业人员规模 320
二、纺织业从业人员分布 321
三、纺织业人才收入水平 321
四、纺织业人才需求趋势 322

一、房地产行业从业人员规模 323
二、房地产行业人才收入水平 323
三、房地产人才市场需求现状 324
四、房地产行业人才缺口分析 325
五、房地产行业人才需求趋势 329
六、房地产人才市场发展建议 330

一、金融行业从业人员规模 331
二、金融行业人才区域分布 332
二、金融行业人才收入水平 332
四、金融行业人才缺口分析 333
五、金融行业人才需求趋势 334

一、软件行业从业人员规模 334
二、软件行业人才收入水平 334
四、软件行业人才需求趋势 335

一、电子商务从业人员规模 336
二、电子商务行业人才收入水平 336
三、电子商务行业人才缺口分析 337
四、电子商务行业人才需求趋势 337

一、批发零售业从业人员规模 338
二、批发零售业人才区域分布 338
三、批发零售业人才收入水平 339
四、批发零售业人才缺口分析 339
五、批发零售业人才需求趋势 339

一、餐饮行业从业人员规模 340
二、餐饮行业人才收入水平 341
三、餐饮行业岗位薪酬分析 341
四、餐饮行业人才需求趋势 343

一、教育行业从业人员规模 343
二、教育行业人才区域分布 344
三、教育行业人才收入水平 344
四、教育行业人才需求趋势 345

一、艺术人才资源供需情况 345
二、艺术人才培养资源分布 346
三、艺术人才培养层次结构 346
四、艺术人才培养机制现状 346

一、北京市主导产业分析 347
二、北京市人才市场现状 348
三、北京市人才供给情况 349
四、北京市产业人才缺口 352

一、上海市主导产业分析 355
二、上海市人才市场现状 357
三、上海市求职选择情况 358
四、上海市行业薪酬情况 359

一、广东省主导产业分析 360
二、广东省人才市场现状 361
三、广东省人才供给情况 362
四、广东省产业人才缺口 363

一、江苏省主导产业分析 364
二、江苏省人才市场现状 365
三、江苏省人才供给情况 366
四、江苏省产业人才缺口 368

一、天津市主导产业分析 374
二、天津市人才市场动态 375
三、天津市人才供给情况 377
四、天津市产业人才引进 377

一、浙江省主导产业分析 379
二、浙江省人才市场现状 380
三、浙江省人才供给情况 381
四、浙江省产业人才缺口 382

一、山东省主导产业分析 384
二、山东省产业人才缺口 386
三、山东省行业平均工资 386
四、山东省人才就业方向 387

一、福建省主导产业分析 388
二、福建省人才市场现状 389
三、福建省人才供给情况 393
四、福建省产业人才缺口 396

一、辽宁省主导产业分析 400
二、辽宁省人才市场现状 401
三、辽宁省人才供给情况 402
四、辽宁省产业人才缺口 402

一、河北省主导产业分析 403
二、河北省人才市场现状 405
三、河北省人才供给情况 405
四、河北省产业人才缺口 406

一、湖北省主导产业分析 407
二、湖北省人才市场现状 407
三、湖北省人才供给情况 408
四、湖北省产业人才缺口 410

一、重庆市主导产业分析 411
二、重庆市人才市场现状 414
三、重庆市人才供给情况 418
四、重庆市产业人才缺口 420

一、湖南省主导产业分析 422
二、湖南省人才市场动态 423
三、湖南省人才供给情况 424
四、湖南省产业人才缺口 424

一、四川省主导产业分析 424
二、四川省人才市场现状 425
三、四川省人才供给情况 426
四、四川省产业人才缺口 427

一、河南省主导产业分析 429
二、河南省人才市场现状 430
三、河南省人才供给情况 432
四、河南省产业人才缺口 432

一、安徽省主导产业分析 435
二、安徽省人才市场现状 436
三、安徽省产业人才缺口 437
四、安徽省平均工资情况 437

一、人力资源百强的评估方法 441
二、人力资源百强的评估指标 441
三、人力资源百强的评估模型 445
（一）品牌资产评估要素 445
（二）品牌资产评估方法 445
（三）品牌资产评估模型 446
四、人力资源百强成长和领导力分析 450
（一）人力资源百强新上榜企业 450
（二）人力资源百强上市最快企业 451
（三）人力资源百强各权重分值分布 452
（四）人力资源百强领先企业竞争力 459

一、安德普翰 460
二、韬睿惠悦 462
三、中智 463
四、任仕达 466
五、万宝盛华 467
六、智睿 470
七、思爱普 471
八、前程无忧 472
九、北京外服 474
十、怡安翰威特 475
十一、用友 477
十二、智联招聘 479
十三、上海外服 482
十四、科锐国际 483
十五、美世 483
十六、甲骨文 484
十七、路敏思 485
十八、埃森哲 486
十九、北森 487
二十、凯洛格 488
二十一、克罗诺思 489
二十二、世泓 490
二十三、上海必胜人力资有限公司 491
二十四、IBM全球企业咨询服务 492
二十五、马丁森集团 493
二十六、德科 494
二十七、肯耐珂萨 495
二十八、德勤—人力资本咨询 495
二十九、东软 496
三十、金蝶 498
三十一、太和顾问 499
三十二、安永-企业咨询 500
三十三、英格玛 500
三十四、瀚纳仕 501
三十五、艾登瑞德 501
三十六、分智 502
三十七、104人力银行 503
三十八、薪得付 503
三十九、合益集团 504
四十、indeed 504
四十一、应届生求职网 505
四十二、德博诺 505
四十三、易才 507
四十四、专伟 507
四十五、36人才 508
四十六、企顾司 510
四十七、海德思哲 511
四十八、雇得易 511
四十九、诺姆四达 513
五十、光辉国际 514

一、社交网络发展现状 517
二、社交网络运用价值 519
三、社交网络时代特征 520
四、社交网络招聘竞争 521
五、LINKEDIN的崛起 522

一、移动互联网发展现状 524
二、移动互联网时代特征 525
三、人力资源机构移动营销应用 526
四、人力资源机构移动客户端开发 527
（一）中智公司——智点通 527
（二）韬睿惠悦——TWGlobal50 527
（三）ADP——RUNPoweredbyADP 528
五、移动互联网对人力资源管理的变革 528

一、互联网平台营销 529
（一）互联网平台建设 529
（二）互联网平台评估 531
二、平面媒介营销 532
（一）平面媒介优缺点 532
（二）人力资源服务平面媒介应用 533
三、电子邮件营销（EDM） 534
（一）EDM营销要素 534
1、高质量的内容策划 534
2、精准的投放对象 534
3、合理的发送频率 534
（二）EDM营销评价指标 535
四、会展营销 535
（一）会展营销策略分析 535
（二）HRoot人力资源服务展效应分析 536

一、二维码营销 538
二、视频分享营销 539
三、品牌监测与管理 539

一、ADP品牌构建策略 539
二、肯耐珂萨品牌深耕策略 542
三、路敏思品牌创新策略 545
四、北森品牌转型战略 547
五、SHL精准营销战略 549

一、国家中长期人才发展规划纲要 553
二、《专业技术人才队伍建设中长期规划（年）》 570
三、高技能人才队伍建设中长期规划（年） 578
四、中国人力资源服务投资壁垒分析 586
五、中国人力资源服务投资前景分析 588

一、中国人才需求趋势分析 588
二、中国企业招聘趋势分析 589
三、中国人才就业趋势分析 589
四、中国人才服务业发展趋势分析 589
五、中国人力资源服务业发展趋势分析 590

一、行业政策风险 591
二、市场竞争风险 592
三、劳务纠纷风险 592
四、就业结构风险 593

图表 1 全球人力资源服务市场格局图 27
图表 2 全球人力资源市场企业市场占有率格局 27
图表 3 全球人力资源服务机构50强情况 28
图表 4 年中国人口总量增长趋势图 84
图表 5 年全国人口数及其构成 84
图表 6 年全球雇主面临征才困难比率图 89
图表 7 全球各国雇主面临征才困难比率图 89
图表 8 年全球征才困难比例对比图 90
图表 9 全球雇主认为征才困难的前十大职缺排名情况 91
图表 10 全球人才短缺问题对企业客户服务能力的冲击程度统计 92
图表 11 全球人才短缺问题对企业冲击程度统计 92
图表 12 全球征才困难的原因调查情况统计 93
图表 13 全球雇主克服人才短缺问题的策略情况统计 94
图表 14 全球人力资源管理实务解决方案情况统计 95
图表 15 全球调整工作模式情况统计 95
图表 16 全球改变人才招募方式情况统计 96
图表 17 美洲地区雇主面临征才困难比率图 97
图表 18 美洲地区雇主征才困难比率与全球平均值比较图 97
图表 19 美洲地区雇主认为征才困难的前十大职缺排名情况 98
图表 20 美洲地区人才短缺问题对企业客户服务能力的冲击程度统计 99
图表 21 美洲地区人才短缺问题对企业冲击程度统计 100
图表 22 美洲地区征才困难的原因情况统计 101
图表 23 美洲地区雇主克服人才短缺问题的策略情况统计 102
图表 24 美洲地区人力资源管理实务解决方案情况统计 102
图表 25 美洲地区调整工作模式情况统计 103
图表 26 美洲地区改变人才招募方式情况统计 103
图表 27 亚太地区雇主面临征才困难比率图 104
图表 28 亚太地区雇主征才困难比率与全球平均值比较图 105
图表 29 亚太地区雇主认为征才困难的前十大职缺排名情况 106
图表 30 亚太地区人才短缺问题对企业客户服务能力的冲击程度统计 106
图表 31 亚太地区人才短缺问题对企业冲击程度统计 107
图表 32 亚太地区征才困难的原因调查情况统计 108
图表 33 亚太地区雇主克服人才短缺问题的策略情况统计 109
图表 34 亚太地区人力资源管理实务解决方案情况统计 110
图表 35 亚太地区改变人才招募方式情况统计 110
图表 36 亚太地区调整工作模式情况统计 111
图表 37 欧洲、中东和非洲地区雇主面临征才困难比率图 112
图表 38 欧洲、中东和非洲地区雇主征才困难比率与全球平均值比较图 113
图表 39 欧洲、中东和非洲地区雇主认为征才困难的前十大职缺排名情况 114
图表 40 欧洲、中东和非洲地区人才短缺问题对企业客户服务能力的冲击程度统计 115
图表 41 欧洲、中东和非洲地区人才短缺问题对企业冲击程度统计 116
图表 42 欧洲、中东和非洲地区征才困难的原因调查情况统计 117
图表 43 欧洲、中东和非洲地区雇主克服人才短缺问题的策略情况统计 118
图表 44 欧洲、中东和非洲地区人力资源管理实务解决方案情况统计 118
图表 45 欧洲、中东和非洲地区调整工作模式情况统计 119
图表 46 欧洲、中东和非洲地区改变人才招募方式情况统计 119
图表 47 年中国就业人员产业构成统计 127
图表 48 年中国城镇就业人数统计 128
图表 49 年中国城镇新增就业人数统计表 128
图表 50 年中国城镇下岗失业人员再就业人数统计 129
图表 51 年中国乡村就业人数统计表 129
图表 52 年中国城镇登记失业人数统计 130
图表 53 年中国城镇登记失业率统计 130
图表 54 年农民工规模及构成情况 131
图表 55 年外出农民工地区分布及构成 131
图表 56 年外出农民工流向地区分布及构成 132
图表 57 年分行业农民工构成情况表 132
图表 58 分地区的农民工产业分布情况表 133
图表 59 年农民工接受技能培训情况 134
图表 60 年外出农民工人均月收入变化统计 134
图表 61 年外出农民工人均月生活消费支出统计情况表 135
图表 62 年外出农民工被拖欠工资的比重 136
图表 63 年农民工参加社会保障的比例 136
图表 64 年中国研究生及普通本专科毕业生数统计 137
图表 65 年应届生岗位竞争指数 138
图表 66 年不同性质企业的应届生岗位竞争指数统计 139
图表 67 年应届生竞争最激烈的十大行业 140
图表 68 年朝阳行业和传统行业的平均薪酬变化趋势图 140
图表 69 年中国十大城市岗位需求和求职排行榜 143
图表 70 薪酬决策者比例图 153
图表 71 薪酬调整因素统计 154
图表 72 年全国CPI增长率及薪酬增长率趋势图 155
图表 73 年人均工资情况统计 156
图表 74 各地区企业薪酬水平差异指数情况表 156
图表 75 不同规模企业薪酬水平差异指数情况表 157
图表 76 不同性质企业薪酬水平差异指数情况表 157
图表 77 不同发展阶段企业薪酬水平差异指数情况表 157
图表 78 年本科生薪酬起点统计 158
图表 79 年专科生薪酬起点统计 158
图表 80 年研究生薪酬起点统计 158
图表 81 年博士生薪酬起点统计 158
图表 82 年上海地区全行业职能毕业生起薪情况表 160
图表 83 广州地区行业薪酬中位值水平统计 161
图表 84 一线城市毕业生起薪中位值情况表 161
图表 85 年深圳地区薪酬中位值水平统计情况表 162
图表 86 年深圳地区全行业毕业生起薪情况表 163
图表 87 年天津地区薪酬中位值水平统计 164
图表 88 年天津地区年度总现金比较分析 165
图表 89 年天津地区行业薪酬中位值水平统计 165
图表 90 年天津地区全行业毕业生起薪统计 166
图表 91 年杭州地区毕业生起薪统计 167
图表 92 年南京地区薪酬中位值水平统计 168
图表 93 年南京地区年度总现金比较分析 169
图表 94 年南京地区全行业毕业生起薪统计 169
图表 95 年武汉地区毕业生起薪情况表 170
图表 96 年青岛地区薪酬水平统计 172
图表 97 年青岛地区年度总现金统计 173
图表 98 年青岛地区毕业生起薪统计 173
图表 99 年行业毕业生起薪统计 174
图表 100 二类城市薪酬涨幅预测趋势图 175
图表 101 年西安地区薪酬中位值水平分析情况表 175
图表 102 年西安地区毕业生起薪统计 176
图表 103 二类城市薪酬涨幅预测情况表 176
图表 104 年厦门地区薪酬水平统计 177
图表 105 年厦门地区年度总现金趋势图 178
图表 106 年厦门毕业生起薪统计 178
图表 107 年厦门地区行业毕业生起薪统计 179
图表 108 二类城市薪酬涨幅预测情况 180
图表 109 年长沙地区薪酬中位值水平统计 180
图表 110 二类城市薪酬涨幅预测情况表 181
图表 111 毕业生起薪按学历分类情况表 181
图表 112 年南昌地区薪酬中位值水平分析 182
图表 113 毕业生起薪情况表 182
图表 114 二类城市薪酬涨幅预测情况表 183
图表 115 年昆明最低工资标准 183
图表 116 年房地产开发行业部门及岗位年度现金总收入情况表 184
图表 117 年房地产经纪部门及岗位年度现金总收入情况表 185
图表 118 年金融投资业部门及岗位年度现金总收入情况表 185
图表 119 年医药部门及岗位年度现金总收入情况表 186
图表 120 年耐用消费品部门及岗位年度现金总收入情况表 186
图表 121 年汽车服务业部门及岗位年度现金总收入情况表 187
图表 122 年汽车零部件部门及岗位年度现金总收入情况表 188
图表 123 年化工部门及岗位年度现金总收入情况表 188
图表 124 年能源矿产部门及岗位年度现金总收入情况表 189
图表 125 年IT零售部门及岗位年度现金总收入情况表 190
图表 126 年互联网部门及岗位年度现金总收入情况表 190
图表 127 年高科技非制造部门及岗位年度现金总收入情况表 191
图表 128 年软件及系统集成业部门及岗位年度现金总收入情况表 192
图表 129 年物流部门及岗位年度现金总收入情况表 193
图表 130 年快消品部门及岗位年度现金总收入情况表 193
图表 131 年零售百货部门及岗位年度现金总收入情况表 194
图表 132 年行业咨询部门及岗位年度现金总收入情况表 195
图表 133 年酒店餐饮休闲部门及岗位年度现金总收入情况表 195
图表 134 年教育培训部门及岗位年度现金总收入情况表 196
图表 135 年广告部门及岗位年度现金总收入情况表 197
图表 136 年高科技制造部门及岗位年度现金总收入情况表 197
图表 137 年传媒部门及岗位年度现金总收入情况表 198
图表 138 年生产制造部门及岗位年度现金总收入情况表 199
图表 139 年贸易部门及岗位年度现金总收入情况表 199
图表 140 年建筑部门及岗位年度现金总收入情况表 200
图表 141 年综合性集团部门及岗位年度现金总收入情况表 201
图表 142 年物业管理部门及岗位年度现金总收入情况表 201
图表 143 年中国互联网招聘市场收入占比图 209
图表 144 人力资源外包服务内容列表 221
图表 145 常见人力资源派遣服务行业和职位列表 222
图表146 日本适用派遣的业务与派遣期限限制表 238
图表 147 年中国各省市对外派出各类劳务人员情况表 250
图表 148 科锐国际人力资源（北京）有限公司基本情况表 286
图表 149 科锐国际人力资源有限公司专长业务领域情况表 287
图表 150 科锐国际集团品牌情况表 287
图表 151 科锐国际招聘流程外包服务业务情况表 289
图表 152 科锐国际招聘流程外包服务收益情况表 289
图表 153 科锐国际灵活招聘岗位外包服务需求类型情况表 290
图表 154 科锐国际灵活招聘岗位外包服务优势情况表 290
图表 155 科锐国际灵活招聘岗位外包专长领域及职位类型情况表 291
图表 156 科锐国际校园招聘产品与服务情况表 292
图表 157 科锐国际医药CRC服务外包服务优势情况表 293
图表 158 科锐国际医药CRC服务外包服务对比情况表 293
图表 159 科锐国际专业招聘咨询解决方案情况表 294
图表 160 科锐国际专业招聘咨询独特优势情况表 294
图表 161 科锐国际人力资源有限公司业务服务优势情况表 295
图表 162 科锐国际人力资源有限公司服务收费情况表 296
图表 163 瀚德猎头(中国)公司基本情况表 297
图表 164 翰德猎头（中国）公司专业招聘服务基本情况表 298
图表 165 瀚德猎头(中国)公司校园招聘服务主要的服务内容情况表 299
图表 166 瀚德猎头(中国) 公司专业招聘咨询服务情况表 300
图表 167 锐旗人力集团主要业务的服务优势情况表 308
图表 168 年中国制造业城镇单位从业人员规模统计 310
图表 169 中国制造业城镇单位从业人员区域分布图 310
图表 170 年中国制造业城镇单位就业人员工资总额统计 311
图表 171 年中国制造业城镇单位就业人员平均工资统计 311
图表 172 年中国建筑行业城镇单位从业人员规模统计 312
图表 173 中国建筑行业城镇单位从业人员区域分布图 313
图表 174 年中国建筑行业城镇单位就业人员工资总额统计 313
图表 175 年中国建筑行业城镇单位就业人员平均工资统计 313
图表 176 年本土与外资医药企业薪酬福利成本占销售额比重 315
图表 177 年本土与外资医药企业本土全职员工人均薪酬福利 316
图表 178 中国计算机、通信和其他电子设备制造业从业人员细分行业分布图 317
图表 179 年中国交通运输、仓储和邮政业从业人员规模统计 318
图表 180 中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位从业人员区域分布图 319
图表 181 年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员工资总额 319
图表 182 年中国交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员平均工资 320
图表 183 中国纺织业从业人员细分行业分布图 321
图表 184 年中国房地产行业城镇单位从业人员规模统计 323
图表 185 年中国房地产行业城镇单位就业人员工资总额统计 323
图表 186 年中国房地产行业城镇单位就业人员平均工资统计 324
图表 187 年中国金融行业城镇单位从业人员规模统计 332
图表 188 中国金融行业城镇单位从业人员区域分布图 332
图表 189 年中国金融行业城镇单位就业人员工资总额统计 333
图表 190 年中国金融行业城镇单位就业人员平均工资统计 333
图表 191 年中国信息传输、软件和信息技术服务业从业人员规模统计 334
图表 192 年信息传输、软件和信息技术服务业城镇单位就业人员工资 335
图表 193 年信息传输、软件和信息技术服务业城镇就业人员平均工资 335
图表 194 年电子商务服务企业直接从业人员统计 336
图表 195 年中国批发零售业城镇单位从业人员规模统计 338
图表 196 中国批发零售业城镇单位从业人员区域分布图 338
图表 197 年中国批发零售业城镇单位就业人员工资总额统计 339
图表 198 年中国批发零售业城镇单位就业人员平均工资统计 339
图表 199 2004-年中国限额以上餐饮业企业从业人数统计 340
图表 200 年中国住宿和餐饮行业城镇单位从业人员规模统计 340
图表 201 年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员工资总额统计 341
图表 202 年中国住宿和餐饮行业城镇单位就业人员平均工资统计 341
图表 203 年中国教育行业城镇单位从业人员规模统计 344
图表 204 中国教育行业城镇单位从业人员区域分布图 344
图表 205 年中国教育行业城镇单位就业人员工资总额统计 345
图表 206 年中国教育行业城镇单位就业人员平均工资统计 345
图表 207 年北京市各产业和行业GDP占比情况统计 347
图表 208 年北京市供求总体状况 348
图表 209 年北京市按求职人员类别分组的情况 350
图表 210 年北京市按性别分组的人力资源情况 351
图表 211 年北京市按年龄分组的人力资源情况 351
图表 212 年北京市按文化程度分组的人力资源情况 352
图表 213 年北京市按产业分组的人力资源需求情况 352
图表 214 年北京市按单位（经济）类型分组的人力资源需求情况 353
图表 215 年北京市按年龄分组的人力资源需求情况 354
图表 216 年北京市按文化程度分组的人力资源需求情况 354
图表 217 年上海市战略性新兴产业增加值及其增长速度 356
图表 218 年上海市六个重点行业工业总产值及其增长速度 356
图表 219 年上海市竞争最激烈的五大行业 358
图表 220 年上海市竞争最激烈的五大职业 359
图表 221 年上海市十大高薪行业 360
图表 222 年广东省分区域主要指标 361
图表 223 年广东省人力资源市场求人倍率变化 361
图表 224 年广东省监测企业在岗普工月均工资水平 362
图表 225 年广东省监测企业在岗技工月均工资水平 362
图表 226 年粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况 362
图表 227 年广东省市场各行业用工需求与在岗员工的比值 363
图表 228 年广东省市场紧缺的前十个职业 364
图表 229 年江苏省供求总体情况 365
图表 230 年江苏省按职业分组求职人数情况 366
图表 231 年江苏省按职业分组供给分布图 367
图表 232 年江苏省按文化程度分组供给情况 368
图表 233 年江苏省按文化程度分组供给分布图 368
图表 234 年江苏省按职业分组需求情况 369
图表 235 年江苏省按职业分组需求分布图 369
图表 236 年江苏省按产业分组需求情况 370
图表 237 年江苏省按产业分组需求分布图 370
图表 238 年江苏省按行业分组需求情况 371
图表 239 年江苏省按行业分组需求分布图 372
图表 240 年江苏省按单位性质分组需求分布图 373
图表 241 年江苏省按企业分类需求分布图 373
图表 242 年江苏省按内资企业分类需求分布图 373
图表 243 年天津市需求最大的前十行业 378
图表 244 年浙江省生产总值构成情况 379
图表 245 年浙江省第三产业增加值构成情况 379
图表 246 年山东省规模以上工业增加值增长速度 385
图表 247 年山东省分行业城镇单位从业人员平均工资 386
图表 248 年福建省求职者学历层次统计 394
图表 249 年福建省求职者工作年限分布统计 395
图表 250 年福建省职业求职人数比例情况 395
图表 251 年福建省按企业性质分组人才需求分布图 396
图表 252 年福建省按性别分组人才需求分布图 397
图表 253 年福建省按学历分组人才需求分布图 397
图表 254 年福建省按职业层次分组人才需求分布图 398
图表 255 年福建省人才需求职业前十排列表 399
图表 256 年福建省人才需求行业前十排列表 400
图表 257 年河北省产业增加值比重 403
图表 258 年湖北省求职者意向职位前10名统计表 409
图表 259 年湖北省求职者学历分布比例图 409
图表 260 年湖北省用人单位现场招聘需求变化情况 410
图表 261 年湖北省用人单位网络招聘需求变化情况 410
图表 262 年湖北省用人单位学历需求变化情况 411
图表 263 年重庆市规模以上工业总产值 413
图表 264 年重庆市供需同比情况表 414
图表 265 年重庆市学历供求对比情况 415
图表 266 年重庆市学历供求对比情况 416
图表 267 年重庆市需求大于求职缺口最大的前十个职业表 417
图表 268 年重庆市需求小于求职缺口最大的前十个职业表 418
图表 269 年重庆市劳动力供给人员类别同比情况图 419
图表 270 年重庆市求职人员类别表 419
图表 271 年重庆市各产业用工需求同比情况表 420
图表 272 年重庆市分行业用工需求同比情况表 421
图表 273 年重庆市企业用工需求同比情况表 422
图表 274 年四川省产业需求比重变化情况 426
图表 275 年四川省按行业分组需求人数情况 427
图表 276 年四川省企业需求人数占比图 428
图表 277 年河南省整体供求状况 431
图表 278 年河南省六个城市供求状况 431
图表 279 年河南省按求职人员类别分组的求职人数 432
图表 280 年河南省按产业分组的需求人数统计 433
图表 281 年河南省按行业分组的需求人数统计 433
图表 282 年河南省按用人单位性质分组的劳动力的需求人数统计 434
图表 283 年安徽省生产总值及增长速度 436
图表 284 年安徽省城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资统计 438
图表 285 年安徽省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资统计 439
图表 286 年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资统计 440
图表 287 年大中华区人力资源服务机构品牌榜评估指标统计 442
图表 288 品牌资产评估方法的分类情况 446
图表 289 利用品牌强度和高度判别品牌所处阶段示意图 448
图表 290 品牌资产10要素模型的10项具体评价指标表 449
图表 291 品牌资产引擎模型结构图 449
图表 292 年人力资源新上榜百强品牌情况表 451
图表 293 年人力资源上升最快的百强品牌情况表 452
图表 294 人才外包与派遣行业百强权重分值分布图 453
图表 295 猎头行业百强权重分值分布图 454
图表 296 培训管理行业百强权重分值分布图 455
图表 297 招聘行业百强权重分值分布图 456
图表 298 人力资源咨询行业百强权重分值分布图 457
图表 299 人才评鉴行业百强权重分值分布图 458
图表 300 e-HR行业百强权重分值分布图 459
图表 301 安德普翰公司主营业务服务基本情况表 461
图表 302 年安德普翰公司收入与利润统计 462
图表 303 韬睿惠悦公司主营业务与服务情况表 463
图表 304 韬睿惠悦公司收入与利润统计 463
图表 305 中智公司人力资源外包服务情况表 464
图表 306 中智公司人力资源国际服务情况表 465
图表 307 中智公司收入与利润统计 465
图表 308 任仕达集团人力资源业务服务情况表 466
图表 309 年任仕达集团收入与利润统计 467
图表 310 万宝盛华集团招聘服务情况表 469
图表 311 年万宝盛华集团收入和利润统计 470
图表 312 美国智睿企业咨询有限公司服务业务情况表 470
图表 313 年思爱普公司收入与利润统计 472
图表 314 前程无忧集团主营服务情况表 473
图表 315 年前程无忧集团收入与利润统计 474
图表 316 北京外企人力资源服务有限公司主营服务业务情况表 475
图表 317 年怡安翰威特公司收入与利润统计 477
图表 318 年用友（集团）收入与利润统计 478
图表 319 年用友（集团）主营业务分产品情况表 478
图表 320 年用友（集团）主营业务结构图 479
图表 321 智联招聘人力资源服务情况表 480
图表 322 年智联招聘收入利润统计 481
图表 323 上海市对外服务有限公司主营服务业务情况表 482
图表 324 科锐国际公司主要的服务业务情况表 483
图表 325 美世公司营业收入指标情况表 484
图表 326 年甲骨文公司收入与利润统计 485
图表 327 年埃森哲公司收入与利润统计 487
图表 328 北森公司主营服务业务情况表 488
图表 329 克罗诺思公司人力资源解决方案软件产品情况表 490
图表 330 克罗诺思公司主要的经济指标 490
图表 331 世泓公司主营解决方案与服务情况表 491
图表 332 上海必胜人力资源有限公司主营服务业务情况表 492
图表 333 马丁森集团主营服务业务情况表 494
图表 334 年德科集团收入与利润统计 495
图表 335 德勤集团主营服务业务情况表 496
图表 336 东软集团股份有限公司主营服务业务情况表 497
图表 337 年东软集团股份有限公司收入与利润统计 497
图表 338 年东软集团股份有限公司主营业务分行业情况表 498
图表 339 年东软集团股份有限公司主营业务结构图 498
图表 340 年金蝶国际软件集团收入与利润统计 499
图表 341 瀚纳仕公司收入与利润统计 501
图表 342 36人才主要的招聘网站 508
图表 343 年36人才网主要经济指标 509
图表 344 年36人才网分业务收入情况 509
图表 345 年36人才网分业务收入结构情况 510
图表 346 年海德思哲国际咨询公司收入与利润统计 511
图表 347 雇得易公司主营业务服务情况表 512
图表 348 诺姆四达集团主营业务情况表 514
图表 349 年光辉国际咨询顾问股份公司收入与利润统计 515
图表 350 平面媒介优缺点统计 533
图表 351 国家人才发展主要指标情况表 554